De aantrekkelijkheid voor bedrijven voor deelname ligt in het feit dat zij op een vernieuwde wijze de mogelijkheid vergroten om de kandidaten te vinden waar zij op zoek naar zijn.

Uitwisseling van ervaringen

Er zijn mogelijkheden om ervaringen te delen en nieuwe initiatieven te initiëren. Het biedt de mogelijkheid om individuele bedrijfsinitiatieven te combineren en deze gezamenlijke verder te ontwikkelen

Rol van de leden

Deelnemers van het T-8 platform spelen een grote rol in het exclusieve platform met een vooruitstrevende werkwijze die het een onderdeel ‘Netwerken’ van het W&S proces naar een hoger niveau tilt.

Het is ook mogelijk om zich gezamenlijk als het T-8 platform te profileren. De professionals maken zo indirect contact met de leden. Synergie tussen de leden en professionals wordt hiermee bereikt met als resultaat een snellere werving- en selectieprocedure tegen wel 50% lagere kosten.

Lidmaatschap

Deelname aan het netwerkwerk wordt voor één jaar aangegaan. De kosten zijn minimaal gelijk aan de interne als de externe besparingen die worden behaald. De kosten zijn €15.000 exclusief btw. Na de start wordt er op een zo kort mogelijke termijn een eerste lijst opgemaakt met kandidaten die voldoen aan het vast gestelde profiel. Deze lijst zal met regelmatig worden aangevuld. Meetpunt voor het W&S proces is dat er minimaal zes kandidaten worden uitgenodigd door de vacaturehouder voor een gesprek.

Hierdoor is het mogelijk dat er meer dan één moeilijk vervulbare vacature kan worden ingevuld. Tijdens de looptijd zal de coördinator als interim Recruiter optreden en aandacht besteden aan de uitvoering van het gehele W&S proces.

Deelname voor meerdere jaren is bespreekbaar.

Garanties:

Wanneer een voorgestelde kandidaat na het kennismakingsgesprek uit de selectie valt, om welke reden dan ook, levert T-8 een passende nieuwe kandidaat.

Wat uw bedrijf krijgt voor het lidmaatschap van T-8

• Interim Coördinator / Recruiter 
• Aanbod van Latent Geïnteresseerde Professionals voor “moeilijk vervulbare vacature(s)” 
• Besparing van de kosten d.m.v. tijdsbesparing van het W&S traject.
• Minder - of gehele onafhankelijkheid van het traditionele aanbod.
• Informatie van de deelnemende bedrijven over hun W&S activiteiten.
• Mogelijke onderlinge uitwisseling van relevante CV’s van de deelnemende bedrijven.
• Toegang tot de uitgebreide database van de Latent Geïnteresseerde Professionals.
• Een uitmuntend onderhouden netwerk door de coördinator.
• Onderzoek naar mogelijke vacatures voor boventallige medewerkers. 
• Een ambassadeur namens het bedrijf richting arbeidsmarkt.
• Gegevens zijn opgeslagen in een extern beveiligd netwerkomgeving.
• Gegevens worden beheerd en onderhouden volgens de wetgeving.
• Zonder instemming zullen er geen activiteiten plaats vinden met medewerkers van de leden.

Enkele afspraken voor deelnemers aan de T-8

• Deelname is voor minimaal één jaar.
• Na een evaluatie van de behaalde resultaten kan worden verlengd.
• Ondersteuning wordt gegeven aan de coördinator om resultaat te boeken.
• Deelname aan bijeenkomsten ter bevordering van de onderlinge relaties.
• Leden zullen volledige informatie verstrekken aan de coördinator over hun W&S activiteiten.
• De coördinator zal de leden tussentijds informeren over alle lopende activiteiten.
• De coördinator is intermediair tussen de leden en al hun gegevens.
• Na beëindiging van deelname worden de relevante gegevens verwijderd en/of vernietigd.
• T-8 en haar leden zullen een proactieve “Employee Branding” uitstralen.